清新环境2022年融合管理体系宣贯会顺利召开
发布者：张莹 发布时间：2022-06-18 浏览者：2667
“走在一起的理由多种多样，走往未来的道路同心同向！”为更好更快推进清新环境总部及下辖的百余家分子公司上下融合、创新发展，6月16日，清新环境“2022年融合管理体系宣贯会”以多地线上线下连线的方式顺利召开，旨在理顺管理关系、规范管理制度、优化“流程再造”、推行精细管理。
清新环境党支部副书记、总裁李其林，副总裁蔡晓芳，战略研究院秘书长陈素华，技术研究院秘书长姚海宙，财务管理部总经理王婧，人力资源部总经理冉梦婕，生产运营部总经理孙海军，业务合作部总经理王玉山，风控审计部总经理张建刚，综合管理部总经理李莉莉，党建中心主任尹翀，投资管理部投后管理经理王宁宁，资本运营部证券事务经理张菁菁现场参会，各事业部、分子公司负责人、公司中层及以上人员线上参会。会议由综合管理部总经理李莉莉主持。会上，各部门分别围绕战略发展、技术研究、财务管理、人力资源、生产运营、业务协同、风控审计、资本运作、投后管理、行政品牌、党建工作等主责职能进行了系统宣介，并就本部门的组织架构、工作体系、流程规范等进行了深入的介绍，为各分子公司的融合发展提供了组织保障。
清新环境处于高速发展时期，企业规模日趋壮大，业务板块多元发展，作为综合环境服务公司，需要走出一条转型升级融合发展的特色之路，以明晰战略目标，找准功能定位，整合内部资源，廓清产业布局，优化资本结构，提升管理模式，固牢共识“同心圆”。以融合管理为起点，清新环境正朝着融合创新发展目标不断前进。
清新环境如何走好“融合之路”？李其林认为，清新环境融合发展的意义在于求同存异，总部与分子公司既要有趋同的向心力，又要有差异化的创新。“走在一起的理由多种多样，走往未来的道路同心同向。面对当前局势和未来发展，要在增量中发现问题、在改革中直面问题、在发展中解决问题。”此次宣贯会推进了清新环境上下融合创新发展，进一步加强了企业融合管理，对推动清新环境成为国内领先、国际知名的综合环境服务商有重要的助力作用。
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